Von der Einarbeitung bis zur Weiterqualifizierung: Wir investieren kontinuierlich in Ihre Entwicklung, fördern Ihre Stärken und unterstützen Sie dabei, mit uns zu wachsen.
Was das konkret bedeutet? Alle Vorteile auf einen Blick:
Individuelle Weiterentwicklung
Bei uns können Sie Karriere machen. Wir fördern interne Entwicklungsperspektiven und unterstützen Sie dabei, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen und sich fachlich und wenn möglich auch hierarchisch weiterzuentwickeln. Ob Fachseminare, externe Weiterbildungen oder spezielle Qualifizierungen: Wir investieren in Ihre Kompetenzen, unter anderem mit einem eigenen Fortbildungsbudget für jedes Team. Ergänzend halten Sie regelmäßige Inhouse-Schulungen zu aktuellen Themen, digitalen Tools und Arbeitsmethoden fachlich auf dem neuesten Stand. Dabei fördern wir nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen wie Kommunikation, Führung oder Selbstmanagement.
Finanzielle Unterstützung
Mit einer speziellen Großraum-München-Zulage unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen und Auszubildenden bei den Lebenshaltungskosten im Ballungsraum. Zusätzlich profitieren alle von attraktiven Rabatten über Corporate Benefits sowie von vermögenswirksamen Leistungen. Eine tariflich geregelte Jahressonderzahlung erhalten sowohl festangestellte Mitarbeiter:innen als auch Auszubildende. Darüber hinaus profitieren festangestellte Mitarbeiter:innen von einer monatlich aufgeladenen Sachbezugskarte, einem leistungsorientierten Entgelt zur Honorierung besonderen Engagements, einer jährlichen Erholungsbeihilfe sowie der Möglichkeit des Fahrradleasings für eine nachhaltige und kostengünstige Mobilität. Auszubildende wiederum unterstützen wir mit einem jährlichen Lernmittelzuschuss sowie einer Abschlussprämie bei erfolgreichem Bestehen ihrer Ausbildung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mit Wellhub trainieren Sie zu vergünstigten Konditionen in verschiedenen Studios, Schwimmbädern und Fitnesszentren – und können dabei auch Ihre Familie zum Firmenfitness einladen. Zusätzlich steht Ihnen einmal pro Woche ein zweistündiger Zeitslot im Schwimmbad kostenlos zur Verfügung. Regelmäßig bieten wir Gesundheitstage und Aktionen mit Check-ups, Vorträgen und Workshops rund um Bewegung, Ernährung und mentale Gesundheit an, ergänzt durch unsere betriebsärztliche Betreuung für Vorsorgeuntersuchungen und gesundheitliche Beratung. Auch am Arbeitsplatz denken wir an Ihre Gesundheit: Wir bezuschussen Ihre Bildschirmbrille, gestalten Arbeitsplätze kontinuierlich ergonomischer und stellen verschiedene Hilfsmittel bereit. Nach längerer Krankheit begleiten wir Sie mit individuell angepassten Arbeitszeiten Schritt für Schritt zurück in den Arbeitsalltag.Für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es bei uns kostenlos gesunde Snacks und Getränke wie Müsli, Obst, Tee und Wasser, und für Dienstgänge im Stadtgebiet stehen Ihnen Lastenfahrräder zur Verfügung. Den Zusammenhalt im Team stärken wir zudem bei unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Betriebsausflügen und weiteren Events.
Flexibilität und Planbarkeit
Als kommunale Arbeitgeberin bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabilen, krisenresistenten Umfeld, das auf verlässlichen Strukturen, klaren Regelungen und einer planbaren Arbeitsumgebung beruht – befristete Verträge sind bei uns entsprechend selten. Mit der betrieblichen Altersvorsorge sichern wir Sie zudem für den Ruhestand ab. Dank Gleitzeit können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, und wo möglich bieten wir Home-Office an, damit Sie Beruf und Privatleben noch besser vereinbaren können. Falls Sie eine längere Auszeit planen möchten, ist außerdem ein Sabbatical nach TVöD möglich. Neben Ihren 30 Urlaubstagen haben Sie am 24. und am 31. Dezember automatisch frei, ohne dafür Urlaubstage einsetzen zu müssen.
Das hört sich gut an?
Werden Sie Teil des Teams und entdecken Sie, wer wir sind.
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